“Xây dựng tập thể sư phạm Trường Mầm non Đông Kinh đoàn kết, thống nhất, ổn định, phát triển; trở thành mái trường của niềm tin, của yêu thương và những khởi đầu tốt đẹp cho thế hệ tương lai của Đông Kinh. Nhập trường, nhập tâm, nhập lực, nhập trách nhiệm để tạo nên sức mạnh mới. Ban Giám hiệu phải thống nhất nguyên tắc ‘Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ kết quả’, tất cả vì học sinh thân yêu”. Đó là nhấn mạnh của đồng chí Lê Văn Sơn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Đông Kinh tại cuộc làm việc giữa Thường trực Đảng ủy xã với Đảng ủy Trường Mầm non Đông Kinh sáng 16/9/2026.

Tại cuộc làm việc, các đại biểu tập trung trao đổi, làm rõ những khó khăn, vướng mắc sau sáp nhập và thống nhất các giải pháp tháo gỡ. Nội dung được quan tâm gồm công tác bàn giao, quản lý tài sản, hồ sơ; biển bảng tại các cổng trường; cơ sở vật chất, trang thiết bị thiết yếu; tổ chức hoạt động bán trú; bố trí đội ngũ giáo viên, viên chức theo vị trí việc làm; hoàn thiện các điều kiện để nhà trường đi vào hoạt động ổn định, nền nếp; nghiên cứu mở thêm nhóm lớp 3 tuổi.

Cùng với những vấn đề về tổ chức và chuyên môn, công tác chính trị, tư tưởng, xây dựng đoàn kết nội bộ được xác định là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng trong giai đoạn đầu sau sáp nhập. Đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và phụ huynh cần cùng chia sẻ, đồng thuận, tạo nên sự thống nhất trong nhận thức và hành động.

Về công tác xây dựng Đảng, cuộc làm việc tập trung trao đổi việc sắp xếp tổ chức Đảng, xây dựng đề án thành lập chi bộ tại các phân hiệu; kiện toàn cấp ủy đúng quy trình; xây dựng chương trình, quy chế làm việc; duy trì nền nếp sinh hoạt chi bộ; quản lý hồ sơ Đảng, đảng viên; tạo nguồn, phát triển đảng viên và nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đảng. 

Công tác kiểm tra, giám sát cũng được đặt ra với yêu cầu chủ động rà soát, hoàn thiện hồ sơ, thực hiện đúng quy định trước, trong và sau sáp nhập; chú trọng tư cách, đạo đức nhà giáo, giữ vững kỷ luật, kỷ cương và nền nếp trong nhà trường. 

Các nhiệm vụ trước mắt được xác định gồm xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy; kế hoạch công tác toàn khóa; hoàn thiện hồ sơ, bàn giao theo quy định; rà soát biên chế; tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đầu năm học; tổ chức hoạt động bán trú; lưu trữ hồ sơ điện tử; đánh giá, phân loại KPI theo quy định. 

Đồng chí Bí thư Đảng ủy đề nghị Ban Chấp hành Đảng bộ nhà trường đặc biệt quan tâm công tác chính trị, tư tưởng, xây dựng khối đoàn kết thực chất, gắn bó trong từng phân hiệu và toàn trường. Bí thư Đảng bộ và Ban Giám hiệu phải sâu sát, lắng nghe, chia sẻ, đồng hành cùng đội ngũ; để tất cả cùng nhìn về một hướng, chung một mái trường, chung một mục tiêu - vì sự phát triển của nhà trường, vì học sinh thân yêu. 

Đảng bộ phải thực sự là hạt nhân lãnh đạo; thực hiện nghiêm túc công tác xây dựng Đảng, quản lý đảng viên, đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng và đảng viên; chú trọng tạo nguồn, phát triển Đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. 

Công tác kiểm tra, giám sát cần được thực hiện chủ động, thường xuyên, với tinh thần phòng ngừa, nhắc nhở, uốn nắn từ sớm, không để những việc nhỏ tích tụ thành vấn đề lớn. “Kiểm tra để nâng cao trách nhiệm, để tổ chức tốt hơn, cán bộ tốt hơn”, đồng chí nhấn mạnh.

Đồng chí cũng yêu cầu khẩn trương đưa hoạt động của Đảng bộ vào nền nếp, khoa học; hoàn thiện hồ sơ, văn bản, chế độ thông tin, báo cáo, quy chế làm việc, chương trình công tác và các nghiệp vụ của cấp ủy. 

Trong quản lý, điều hành nhà trường, cần đổi mới mạnh mẽ phương thức làm việc; phân công rõ nhiệm vụ, vị trí việc làm và trách nhiệm của từng thành viên Ban Giám hiệu và đội ngũ. Việc đánh giá cán bộ, giáo viên phải hướng vào hiệu quả, chất lượng và sản phẩm công việc, thực hiện chấm KPI đúng quy định, phù hợp thực tiễn. 

Tăng cường phối hợp giữa trường chính và các phân hiệu, bảo đảm dù ở đâu, cán bộ, giáo viên và các cháu đều được thụ hưởng một môi trường giáo dục công bằng, thống nhất, chất lượng và an toàn.

Một trong những thông điệp giàu ý nghĩa được đồng chí Bí thư Đảng ủy nhấn mạnh là yêu cầu xây dựng văn hóa Trường Mầm non Đông Kinh ngay từ hôm nay. “Sau nhập trường, cần nhập trước tiên không phải là cơ sở vật chất hay hồ sơ, mà là tấm lòng”. 

Đó là khi giáo viên Thạch Kênh, Thạch Liên, Ích Hậu đến với nhau bằng sự trân trọng; làm việc với nhau bằng trách nhiệm; đối xử với nhau bằng tình đồng nghiệp. Là khi người lãnh đạo nêu gương, giáo viên tận tâm, đồng nghiệp yêu thương, phụ huynh đồng hành và mỗi em nhỏ được yêu thương, chăm sóc, bảo vệ trong một môi trường an toàn, hạnh phúc. Đó chính là thương hiệu, là bản sắc của Trường Mầm non Đông Kinh. 

Đồng chí Lê Văn Sơn đề nghị Ban Chấp hành Đảng bộ và Ban Giám hiệu phải thực sự chủ động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, biến những ngày đầu sắp xếp tổ chức thành những ngày đầu của một hành trình mới. 

Không chỉ “nhập trường” về mặt tổ chức, mà phải thực sự “nhập trường - nhập tâm - nhập lực - nhập trách nhiệm”, để từ ba ngôi trường cũ hình thành một tập thể mới đoàn kết hơn, gắn bó hơn, chuyên nghiệp hơn và nhân văn hơn. 

Với niềm tin, trách nhiệm và quyết tâm ấy, Trường Mầm non Đông Kinh đang bắt đầu một hành trình mới - hành trình kiến tạo một mái trường không chỉ vững vàng về tổ chức, nền nếp trong quản lý, chất lượng trong giáo dục, mà còn ấm áp tình người; nơi mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên cùng chung sức, mỗi phụ huynh cùng đồng hành và mỗi em nhỏ được lớn lên trong yêu thương, an toàn và hạnh phúc.

Một mái trường mới - một văn hóa mới - một sức mạnh mới; để những khởi đầu hôm nay trở thành nền tảng tốt đẹp cho tương lai của các thế hệ trẻ Đông Kinh./.